Einzel-Coaching: Mein 1. Mitarbeiter

Die Einstellung des ersten Mitarbeiters ist eine entscheidende Frage für die weitere Entwicklung des Unternehmens. Es ist daher von großer Bedeutung, diesen Schritt umfassend vorzubereiten. Besonders die arbeitsrechtlichen Aspekte sind sehr wichtig.

Wir sind uns dieser Wichtigkeit bewusst und bieten Ihnen die Möglichkeit, im Einzel-Coaching mit einem Experten auf Ihre induviduelle Situation einzugehen. Danach haben Sie bestimmt die richtige Lösung.

Besprochen werden vor allem die "Arbeitsrechtliche Aspekte"

• Gleichbehandlung bei Stellenausschreibung und Stellenbesetzung
• Vorstellungskosten
• Beschäftigung ausländischer Mitarbeiter
• Arbeiter und Angestellter
• Lehrlinge
• Ferialpraktikant und Ferialarbeitnehmer
• Kollektivvertrag
• Dienstzettel oder Dienstvertrag
• Arbeitsverhältnis auf Probe
• Befristete Arbeitsverhältnisse
• Anmeldung von Dienstnehmern bei der Krankenkasse
• Geringfügige Beschäftigung
• Abfertigung "Neu"
• Lohnkonto
   

TERMINE:

JULI:                     22.07.2010

ORT:
FORUM Ein-Personen-Unternehmen | Operngasse 17-21, 6. Stock | 1040 Wien

 VORBEREITUNG:

Bereiten Sie sich intensiv auf das Einzel-Coaching: Mein 1. Mitarbeiter vor. Nur wenn Sie dazu konkrete Angaben machen können, kann das Ergebnis des Einzelcoachings für Sie eine sinnvolle Investition sein.